Modelos de contratação e compromisso
O que entregamos
Mapeamento de competência
Identificação de gaps críticos e definição de prioridades de desenvolvimento com foco em impacto organizacional.
Saiba mais sobre metodologiasCapacitação de comitês
Workshops práticos para alinhamento de governança, papéis e tomada de decisão em ambientes complexos.
Saiba mais sobre metodologiasCompromisso alinhado ao valor entregue
Modelos de contratação modulares: intervenção pontual, pacotes trimestrais e programa anual com metas e indicadores definidos. Propostas customizadas após diagnóstico inicial.
Sessão Diagnóstica Inicial
Conversa técnica de alinhamento para avaliar necessidades e apresentar escopo de trabalho.
- Análise preliminar do desafio executivo
- Proposta de escopo e prazos
- Indicação de metodologia recomendada
- Definição de próximos passos operacionais
- Sem compromisso de contratação
Programa Trimestral
Três meses de trabalho com diagnóstico, sessões individuais e reuniões de alinhamento com indicadores de progresso.
- Diagnóstico 360° detalhado
- 6 sessões individuais com executivo
- 2 workshops de alinhamento para lideranças
- Relatórios intermediários e plano de atividades
- Revisão final com recomendações práticas
Programa Executivo Anual
Apoio contínuo para desenvolvimento sustentável da liderança, com revisões semestrais e integração à agenda estratégica da organização.
- Plano anual de desenvolvimento com metas trimestrais
- Sessões mensais individuais e intervisão de grupo
- Intervenções em momentos de mudança (sucessão, reestruturação)
- Relatórios de progresso e recomendações de governança
- Acesso prioritário a consultores sêniores MindFLeader
Apoio prático para decisões de alto impacto
Oferecemos trilhas de desenvolvimento orientadas para a atividade cotidiana do executivo e para os desafios específicos da governança corporativa. Intervenções com objetivo de clareza estratégica e melhorias mensuráveis em processos de liderança.
- Marque uma conversa técnica
- Receba proposta com escopo e prazos